武汉一高职22名学生为企业赢百余万效益 获年终奖奖励
来源：湖北日报

现代学徒在企业工作

   湖北日报讯（通讯员何知武）17日从长江职业学院获悉，该校2016级环境艺术设计专业的22名现代学徒因技能进步快、实战业绩突出，三个月为企业赢得100多万的经济效益，企业特设3万元设立年终奖，每人得到800-3000元不等的奖励。

   长江职业学院是教育部发文公布的全国高职院校第二批现代学徒制试点单位，是湖北省最早实施现代学徒制试点的院校。该校环境艺术设计专业与湖北省乐享家装饰工程有限公司合作，共建国家现代学徒制培训基地。

   本学期，2016级环艺专业“乐享家”试点班第一批22名学徒进入企业，每天企业给学徒50元津贴，由11名企业师傅指导完成《居住空间设计——项目谈单》企业课程。22名学徒在企业师傅们的指导下，短短三个月，独立签单共计15套住宅，工程总造价187万元。此外，学徒们跟着师傅学习设计和施工管理，在企业培训期间，共参与竣工验收10套住宅。

   2016级环艺专业女生胡慧婷以前不善于和陌生人打交道，通过与师傅一起和客户谈单，师傅手把手教沟通技巧、讲解企业文化，短短三个月成为职场新秀，独立拿下两个项目。因此，也获得了企业最高年终奖3000元。

企业为优秀学徒发年终奖合影

   到本学期末，22名学徒不仅达到了培养目标，还为企业赢得了100多万的经济效益。因此，公司决定拿出3万元设立年终奖，每人得到800-3000元不等的奖励。同时，所带的师傅也获得优秀师傅奖，分别获得不同等级的奖金。

   长江职业学院环艺系主任李梦玲教授说，传统学徒制重实践轻理论，不利于学生整体职业能力的培养。现代学徒制采取校企合作、工学交替的培养方式，这种校企双主体育人模式，有利于校企共赢，有利于促进人才培养质量的提高。

   湖北省乐享家装饰工程有限公司副总经理肖文涛说，共建现代学徒制这种培养模式，不仅为企业节约了人力资源成本，还为企业储备了优秀人才，所以企业很乐意在日常津贴的基础上为学徒、师傅发年终奖。

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